現在是 2018 年。你會認為我們現在已經克服了性別不平等。手机号码列表 然而，我們仍在努力為我們所有人創造一個更加性別平等的世界，儘管正在向前邁進，但前方的路還很長。事實上，世界經濟論壇最近報告稱，性別差距正在擴大。在 3 月 8 日國際婦女節這一天，我們認為了解女性企業家所面臨挑戰的現實很重要。為此，我們調查了我們的企業家社區以了解更多信息。我們還想慶祝繼續取得的進展，因此我們收集了我們網絡和社區中一些了不起的女企業家的成功故事。手机号码列表 加入我們，慶祝今天的成功女性，並為新一代企業家！我們調查了男性和女性企業家，這就是我們的發現—今年，在我們對企業家社區的第二次年度調查中，我們發現男性和女性以許多相同的方式開展業務。
但儘管如此，在為企業籌集資金時，女性仍然存在性別差距。手机号码列表 根據我們對來自世界各地的 3,000 多名企業家的調查，我們的數據顯示，男性籌集至少 10 萬美元或更多資金的可能性幾乎是女性的兩倍。以下是我們調查中發現的一些最有力的見解：資金缺口依然存在男性籌集至少 10 萬美元資金的可能性幾乎是女性的兩倍：28% 的男性籌集了 10 萬美元或更多用於創業，而女性這一比例為 15%。雖然總體數字比去年的調查有所上升，手机号码列表 但分別為 12% 和 6%，男女之間的差距並沒有改善。女性領導的公司往往規模較小，並且在家中經營男性擁有兩名以上員工的可能性是女性的兩倍（男性為 53%，女性為 32%）。女性更有可能在家外經營業務（68% 對 48%）。
當談到創業的原因時，動機是不同的女性更有可能引用“對某個領域的熱情或專業知識”（35% 的女性對 29% 的男性）或“自由/靈活的日程安排”。手机号码列表 男性更有可能說他們“一直想成為一名企業家”。也有很多共同點男性和女性都在同一行業開展業務。男性和女性在事業上花費的時間與與家人在一起的時間方面有著同樣多的內疚感。男性和女性企業家傾向於引用同樣的恐懼。然而，最大的不平等在於男性和女性企業家之間的資金差距。手机号码列表 那麼為什麼女性獲得的資金比男性少呢？原因之一在於在那些非常重要的風險投資決策會議上用來描述閉門造車的男性和女性企業家的語言。